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Nuestro Diagnóstico Premium

El Diagnóstico Premium de Doctor CV te ofrece una evaluación completa de tu Currículum Vitae para que no descuides ningún detalle relevante y que evites errores que puedan descalificarte del proceso de Selección.

Evaluamos casi una veintena de elementos clave de tu CV. Los identificamos y calificamos de acuerdo a un conjunto de mejores prácticas en la Redacción de CV en Español.

Te enseña, además, a conseguir un documento:

  • Estructurado y ordenado,
  • Legible por los modernos Sistemas Digitales de Postulación,
  • De alto impacto en los reclutadores,
  • Que distinga tu candidatura del resto de postulantes.

Organización

Nuestro Diagnóstico está compuesto por las siguientes secciones:

Errores Formales (“Primera impresión”).

Aquí revisamos errores por los que se descalifican a los candidatos prematuramente.

Objetivos:

  • ¿Cómo pasar el famoso “filtro de los 6 segundos”?
  • ¿Cómo evitar errores formales que te  descarten de inmediato?
  • ¿Cómo comprobar si mi CV es legible por Sistemas Digitales?

Métricas:

  • Longitud de documento
  • Nombre de archivo
  • Orden Cronológico
  • Legibilidad
  • Tiempo de lectura de CV
  • Ortografía

Orden y Estructura (“¿Qué falta y qué sobra?”)

Una mirada centrada en la organización del documento, de los elementos que normalmente se espera encontrar en un CV y aquellos que recomendamos no incluir para evitar sesgo o discriminación en la evaluación del candidato.

Objetivos:

  • ¿Cómo conseguir un documento más ligero y simple sin sacrificar contenido relevante?
  • ¿Cómo hacer tu documento más fácil y rápido de leer?
  • ¿Qué estructura esperan encontrar los reclutadores en un CV?
  • ¿Cómo aprovechas mejor los espacios en tu Currículum?

Métricas:

  • Elementos indispensables
  • Información sobrante
  • Palabras repetidas
  • Relevancia
  • Objetos innecesarios

Impacto

Mide el grado de impresión y recordación que el CV provocará en el reclutador.

Objetivos:

  • Estrategias para generar más impacto en el reclutador.
  • ¿Qué habilidades deducirá un reclutador a partir de tu experiencia laboral?
  • ¿Qué ideas clave se formará el reclutador sobre ti?

Métricas:

  • Impacto de verbos de acción
  • Impacto de números
  • Tus habilidades
  • Palabras clave

¿Qué mejorar?

  • NPS. Net Promoter Score.
  • Listado priorizado de las recomendaciones

  Descarga los detalles de nuestro Diagnóstico aqui.

Photo by Lukas from Pexels


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